Dank unserer innovativen Rekrutierungsprozesse und unserer jahrelangen Erfahrung finden wir den richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

Zu Beginn des Rekrutierungsprozesses ermitteln unsere Personalmanager mit Ihnen gemeinsam die Anforderungen und die optimale Personallösung.

Denn nur wenn wir die unternehmensspezifischen Anforderungen an Ihren zukünftigen Mitarbeiter genau kennen, finden wir den passgenauen und am besten qualifizierten künftigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

 

Unsere Personalmanager überprüfen und beachten ständig alle Ergebnisse der Analysen und Tendenzen am Arbeitsmarkt und können mit Ihnen gemeinsam die Erfolgsaussichten und die erforderlichen Rekrutierungswege ermitteln.

 

Unsere Leistungen:

  • Erstellung des unternehmensspezifischen Stellen- und AnforderungsprofilsAZAV-blau
  • gemeinsame Definition der Rekrutierungswege
  • Recherche in der AVANCE Bewerberdatenbank, bei Arbeitsagenturen und Bildungsträgern
  • Veröffentlichung der Personalsuche auf mehr als 40 Onlineportalen
  • Veröffentlichung der Personalsuche in Printmedien
  • Übernahme der gesamten Bewerberkommunikation
  • Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche zur Ermittlung der Kompetenzen und fachlichen Eignung der Bewerber
  • Erstellung von Bewerberprofilen
  • Präsentation und Vorstellung der Bewerber
  • Honorarberechnung nur bei erfolgreicher Vermittlung

 

In Abhängigkeit der Bedeutung des zu besetzenden Arbeitsplatzes können wir wissenschaftlich fundierte Testverfahren in Verbindung mit situativen Übungen (Performance Test) durchführen. 

 

Als Mitglied des Ring der Arbeitsvermittler e.V. (RdA) arbeiten wir auf der Grundlage der vom Fachverband der privaten Arbeitsvermittler und Personalberater festgelegten Qualitätsrichtlinien, die einen entsprechenden Qualitätsstandard sichern.